Office talks

Dentre as vicissitudes corporativas, a exacerbada anglofonia é a que mais lamento. Não sou um purista do português, e acho lógico que os jargões do ambiente de negócios sigam a língua da nação que domina o setor. E, convenhamos, nosso português brasileiro não deixa de ser uma corruptela do português de Portugal, que é uma corruptela do latim. Coincidentemente o latim era a língua de Roma, os EUA de dois mil anos atrás. Ou seja, nosso português hoje é o broken english de amanhã.
Digressões à parte, o excesso de expressões anglófonas que são chiques de serem ditas em uma reunião de negócios demonstra não só a falta de classe de nossa elite corporativa, mas também a baixo domínio da língua nativa que esta apresenta. Ok, esse problema não é só nosso, reconheço. Mas não deixo de enjoar ao ouvir um jovem “cabeça-de-planilha” (essa definição é do Nassif) apresentar work plans e chart flows nos business meetings por aí. Há expressões em inglês que não têm correlatas em português, como dumping. Ainda há outras que já foram inclusive dicionarizadas por aqui, como no caso de estartar e deletar. O fato é que é de bom tom, ou ao menos comum, “gastar” inglês em eventos corporativos. Feedbacks, outsources, building leadership e congêneres tendem a crescer e multiplicar. Então só me restam duas alternatives: ganhar a vida na flauta, ou morar numa ilha. Acho que vou ficar com as duas, definitively.

By the way, a ironia destas palavras desnecessárias é o mais interessante dessa história. Expressões inverídicas ou impossíveis são os exemplos clássicos, como por exemplo feedback positivo. Isso não existe. Existe sim o elogio, que é feito na frente de todo mundo. Quando o chefe te chama no cantinho, isso não é feedback, é fodback.